Wir schulen
BERATER*innen und Coaches
Zentraler Wirkfaktor in Beratung und Coaching im Kontext von Organisationen ist die Qualität der Beraterischen Allianz. Die Persönlichkeitsentwicklung von Berater*innen sehen wir deshalb als eine Schlüsselkompetenz für die wirkungsvolle Begleitung von Menschen in Leadership-Rollen. Den Referenzrahmen hierfür bildet in unserer Beraterweiterbildung die Systemische Transaktionsanalyse, die wir im Kontext von Organisationen für ein hervorragend geeignetes Modell halten.
Wir gehen von drei grundlegenden menschlichen Intelligenzen aus: der kognitiven und emotionalen Intelligenz sowie der Körperintelligenz.
Unser Ansatz
Wir verstehen unser Weiterbildungsangebot als Einladung, sich der eigenen fachlichen und personalen Verantwortung und Wirkung bewusst zu werden und diese weiterzuentwickeln. Unsere Weiterbildung besteht aus der Kombination von Theorieinputs verbunden mit Selbsterfahrung und der Bearbeitung von persönlichen Anliegen im Zusammenhang mit der beruflichen Rolle sowie der Bearbeitung von Praxisfällen durch Supervision und Peer-Beratung (Intervision).
Zielgruppen, Formate und Zertifizierung
Zielgruppe unserer Weiterbildungen sind Berater*innen, Personalentwickler*innen, Inhouse Consultants, HRBP’s und Führungskräfte, die sich für Beratungsansätze auf systemisch-transaktionsanalytischer Basis interessieren.
Unsere Angebote
Inhouse-Angebote
Programme zur Qualifizierung von
- HRBP-Einheiten
- Inhouse-Berater*innen
- HR-Einheiten
- Vorträge zu HR-Zukunft-Themen
Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf.
Unser Akademie-pROGRAMM 2025
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