Dr. Antje Dräger

Antje Dräger ist seit mehr als 10 Jahren mit Leidenschaft Personal- und Organisationsentwicklerin. Sie gestaltet Veränderungsprozesse für Unternehmen und öffentliche Verwaltungen. Als systemischer Business Coach unterstützt sie Teams und Führungskräfte.

Dabei greift die Juristin auf ihre langjährigen Erfahrungen in verschiedenen Landesministerien in Hamburg und in der Personalentwicklung eines internationalen Medienkonzerns zurück.

In ihren aktuellen Mandaten erlebt sie, wie Digitalisierung und agile Arbeitsformen nicht nur Unternehmen, sondern insbesondere auch die öffentliche Verwaltung tiefgreifend verändern. Wie kann eine Organisation sowohl effizient als auch innovativ und flexibel sein? In ihren Projekten geht es unter anderem um die Einführung einer neuen Führungskultur, die auch bei virtuellen Teams funktioniert und selbsorganisiertes Arbeiten zulässt, um moderne (hybride) Arbeitsmodelle, um neue Formen der Vernetzung und Zusammenarbeit sowie die Schaffung einer agilen Lernkultur. Sie ist überzeugt, dass sowohl Unternehmen als auch öffentliche Verwaltungen diesen Wandel jetzt aktiv gestalten und steuern müssen, um in der Zukunft erfolgreich zu sein.

Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Konzeption und Durchführung innovativer Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme – analog und digital. Dies beinhaltet die Analyse der Lernbedarfe, die Definition von Lernzielen, die Entwicklung neuer Lerndesigns, die Auswahl der zur Zielgruppe passenden Methoden und die nachhaltige Sicherung des Lernerfolges.

Antje Dräger hat Rechtswissenschaften in Münster, Lausanne und New York studiert und im europäischen Umweltrecht promoviert. Sie ist zertifizierte systemische Organisationsentwicklerin, Business Coach und hat eine Ausbildung im systemischen Change Management. Als Lehrbeauftragte unterrichtet sie an der Fachhochschule der Diakonie Bethel im Masterstudiengang Organisationsentwicklung das Thema ”Veränderungen erfolgreich gestalten”.