Anna Kessel

Anna Kessel ist Senior Partner der Kessel & Kessel GmbH. Sie ist spezialisiert auf die Begleitung von Strategie- und Changeprozessen und die parallele Kulturentwicklung in Organisationen. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Durchführung von organisationalen DNA-Diagnosen, der Begleitung von Strategieentwicklung, der Leitung des Projektmanagements von Changeprozessen und im Coaching von Teams und Führungskräften in Phasen der Veränderung.

Seit 2021 baut sie die Säule Social Impact der Kessel&Kessel GmbH auf und entwickelt in Zusammenarbeit mit der internen Akademie Beratungskonzepte für gemeinnützige Organisationen, Stiftungen und sinngetriebene junge Unternehmen und Start Ups. Besonders vertraut sind ihr Mandate in Stiftungen, Vereinen und Genossenschaften sowie in HR-Bereichen mittelständischer Organisationen und (inter-)nationaler Konzerne.

Anna Kessel studierte an der Leuphana Universität Lüneburg und der Universidad de Arte y Ciencias Sociales Santiago de Chile Kultur- und Politikwissenschaft, Soziologie und Anthropologie und absolvierte ihren Master im Schwerpunkt Postkoloniale Theorie. Ihre berufliche Laufbahn führte über Markenstrategien für nachhaltige Unternehmen zu ganzheitlicherer Strategie- und Organisationsentwicklung. Sie absolviert im dritten Jahr die Beraterqualifizierung zur Coach in systemischer Transaktionsanalyse (Wiebke Köhn, TSTA) und ist lizenzierte GPoP-Beraterin (Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG).