Publikationen

Vordenker der Organisationsentwicklung

Schumacher, T.; Eppler, Martin J.; Haas, O.; Roehl, H.; Winkler, B. (Herausgeber) ( 2024 )

Im Dialog bleiben

Bertine Kessel ( 2022 )

Ukraine: Das Unfassbare fassen

Bernd Kessel ( 2022 )

Das Nicht-Verhandelbare verhandeln

Bernd Kessel ( 2021 )

Ressourcenorientierte Transaktionsanalyse - Impulse für eine inspirierte Coaching- und Beratungspraxis

Kessel, B.; Raeck, H.; Verres, D. ( 2020 )

Purpose driven

Klaus Briegel ( 2020 )

Der Rollenradar - Ein Reflexionstool für Change-Verantwortliche

Kessel, Bertine; Kessel, Bernd ( 2019 )

Biotop Büro

Adam, B.; Haas, O.; Roehl, H. ( 2019 )

Ich Anderer

Roehl, Heiko ( 2018 )

Knowledge Management in Digital Change
New Findings and Practical Cases

North, K.; Maier, R.; Haas, O. (Eds.) ( 2018 )

Der Change-Navigator

Roehl, H.; Haas, O.; Belau, M. ( 2017 )

Organisationen klug gestalten

Roehl, Heiko; Asselmeyer, Herbert ( 2016 )

Vom Umgang mit eigenen und fremden Mächten in der Führung

Kessel, Bertine ( 2016 )

Tiergestützte Arbeit mit Transaktionsanalyse

Bertine Kessel et al. ( 2015 )

Introversion – Geschichten von leisen Menschen in einer lauten Welt

Kessel, Bertine ( 2014 )

Scham: die ,unerhörte’ Triebkraft in konflikthaften Veränderungsprozessen in Organisationen

Kessel, Bertine ( 2014 )

Das Fremde und das Vertraute – Eine Einführung in die Jungianische Typologie und ihren Nutzen in Coaching-Prozessen mit Führungskräften

Kessel, Bertine ( 2013 )

Die Akte Personal

Spilker, M.; Roehl, H.; Hollmann, D. ( 2013 )

Werkzeuge des Wandels

Roehl, H.; Winkler, B.; Eppler, M; Fröhlich, C. (Hrsg.) ( 2012 )

Vertragsarbeit als Ausgangspunkt zur Beziehungsgestaltung und Ressourcenaktivierung

Kessel, Bertine ( 2012 )

Die Welt anhalten. Das Wirken von Managern und Beratern im Dienste der DNA von Organisationen

Kessel, Bernd; Kugele, Jürgen ( 2012 )

Transdisziplinär und atmend - Ausblicke auf das Change-Geschäft von morgen

Kessel, Bernd ( 2011 )

Mapeando Diálogos

Bojer, M.; Roehl, H.; Knuth, M.; Magner, C. ( 2010 )

Dialogues structurés, dialogues structurants

Bojer, M.; Roehl, H.; Knuth, M.; Magner, C. ( 2010 )

Mapping Dialogue

Bojer, M.; Roehl, H.; Knuth, M.; Magner, C. ( 2008 )

Organisationen des Wissens

Roehl, Heiko ( 2002 )

Instrumente der Wissensorganisation

Roehl, Heiko ( 2000 )

Bedeutungswandel der unteren Führungsebene durch die Einführung neuer Formen der Arbeitsorganisation

Roehl, Heiko ( 1994 )